Arbeitsmedizin als Erfolgsfaktor: Interview mit Süfyan Arslan von Verkehrspraxis

Arbeitsmedizin ist längst mehr als nur gesetzliche Pflicht – sie wird zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Insbesondere Startups und wachsende Betriebe stehen vor der Herausforderung, Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur zu sichern, sondern aktiv zu fördern. Ein Mann, der weiß, worauf es dabei ankommt, ist Süfyan Arslan, Geschäfts- und Praxisleiter der Verkehrspraxis. Mit seiner Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von kleinen und mittelständischen Unternehmen bringt er praxisnahe Einblicke in ein oft unterschätztes Thema. Im Gespräch mit gruendertalk.com erklärt er, worauf es ankommt – und warum Gründer beim Thema Gesundheit nichts dem Zufall überlassen sollten.

gruendertalk.com: Herr Arslan, als Experten für Arbeitsmedizin Ruhrort sind Sie beriets seit vielen Jahren in dem Bereich tätig. Warum ist Arbeitsmedizin gerade für Gründer und kleine Unternehmen so wichtig?

Süfyan Arslan: Weil Gesundheit kein Luxus, sondern eine Grundlage für langfristigen Erfolg ist. Gerade in der Gründungsphase werden oft viele Ressourcen gebündelt – Personal, Zeit, Energie. Dabei wird das Thema Gesundheitsvorsorge im Betrieb leider häufig hintenangestellt. Doch Ausfälle durch Krankheit oder Stress wirken sich in kleinen Teams sofort spürbar aus. Arbeitsmedizin für Unternehmen bedeutet deshalb, präventiv zu handeln, bevor Probleme entstehen.

gruendertalk.com: Welche gesetzlichen Anforderungen sollten Gründer dabei im Blick haben?

Süfyan Arslan: Die meisten Unternehmer wissen gar nicht, dass sie ab dem ersten Mitarbeitenden zur arbeitsmedizinischen Betreuung verpflichtet sind – das ist gesetzlich im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Dazu gehört zum Beispiel die sogenannte Pflichtvorsorge bei bestimmten Tätigkeiten, aber auch die Angebotsvorsorge, etwa bei Bildschirmarbeitsplätzen. Wer sich frühzeitig damit beschäftigt, vermeidet nicht nur rechtliche Risiken, sondern zeigt auch Verantwortung.

gruendertalk.com: Oft wird Arbeitsmedizin als „bürokratisch“ oder „teuer“ empfunden – zu Unrecht?

Süfyan Arslan: Absolut. Diese Vorurteile sind veraltet. Moderne arbeitsmedizinische Konzepte sind flexibel, individuell skalierbar und lassen sich problemlos in den Unternehmensalltag integrieren. Zudem zahlt sich Gesundheitsprävention wirtschaftlich aus. Studien zeigen, dass jeder investierte Euro in arbeitsmedizinische Betreuung ein Vielfaches an Produktivitätsgewinn und geringeren Krankheitskosten einbringt. Für Gründer ist das eine der effizientesten Investitionen überhaupt.

gruendertalk.com: Wo liegen die häufigsten Fehler, die junge Unternehmen in diesem Bereich machen?

Süfyan Arslan: Der größte Fehler ist, das Thema zu ignorieren oder aufzuschieben. Viele denken: „Wir kümmern uns später darum, wenn wir größer sind.“ Doch genau dann häufen sich oft bereits erste gesundheitliche Probleme im Team – sei es durch Stress, ergonomische Mängel oder fehlende Struktur. Der zweite Fehler: Arbeitsmedizin wird isoliert betrachtet. Dabei sollte sie Teil eines ganzheitlichen Konzepts für gesunde Arbeitsbedingungen sein.

gruendertalk.com: Welche Lösungen bietet Verkehrspraxis konkret für junge Unternehmen?

Süfyan Arslan: Wir bieten individuelle Betreuung – abgestimmt auf Größe, Branche und Arbeitsbedingungen. Unsere Stärke ist die Kombination aus Fachkompetenz, Mobilität und Praxisnähe. Ob Arbeitsplatzbegehung, Vorsorgeuntersuchung oder psychische Gefährdungsbeurteilung – alles wird aus einer Hand koordiniert. Zudem setzen wir auf digitale Tools für eine effiziente Verwaltung und bieten auch mobile Einheiten an, die direkt ins Unternehmen kommen. So entstehen keine Reibungsverluste im Betriebsablauf.

gruendertalk.com: Haben Sie konkrete Tipps, wie Startups von Anfang an auf das Thema setzen können?

Süfyan Arslan: Ja – der wichtigste Tipp ist: Frühzeitig einen arbeitsmedizinischen Partner ins Boot holen. Ein Erstgespräch kostet in der Regel nichts und schafft sofort Klarheit über Pflichten und Möglichkeiten. Außerdem empfehle ich, die Mitarbeitenden von Anfang an einzubinden. Wer offen über Gesundheit spricht und präventive Angebote schafft, stärkt Vertrauen und Motivation. Und: Arbeitsmedizin lässt sich hervorragend mit Themen wie New Work oder Employer Branding kombinieren – das schafft Mehrwert für alle.

gruendertalk.com: Wo sehen Sie die Zukunft der Arbeitsmedizin in der Gründerlandschaft?

Süfyan Arslan: Ich sehe eine klare Entwicklung hin zu mehr Flexibilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Junge Unternehmen ticken anders – sie sind oft agiler, digitaler, internationaler. Die Arbeitsmedizin muss sich daran anpassen und genau das tun wir bei Verkehrspraxis. Mein Wunsch ist, dass Gründer Arbeitsmedizin nicht als Pflicht, sondern als Chance verstehen – als Teil ihrer Unternehmenskultur und als Motor für gesunden, langfristigen Erfolg.

gruendertalk.com: Herr Arslan, vielen Dank für das inspirierende Gespräch!