Boris Steinhagen – CEO der LUSINI Group

Boris Steinhagen ist ein erfahrener Unternehmer und Geschäftsführer, der aktuell als CEO der LUSINI Group tätig ist, einem der führenden Ausstatter für die Gastronomie- und Hotelleriebranche in Europa. Sein Werdegang zeigt eine beeindruckende Kombination aus Führungserfahrung und Innovationsgeist, die er in verschiedenen Branchen unter Beweis gestellt hat.

Frühe Karriere und Ausbildung

Steinhagen schloss sein Studium an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg im Jahr 2002 ab. Nach seinem Studium sammelte er wertvolle Erfahrungen im Versandhandel, unter anderem bei Quelle, wo er sich auf Konsumelektronik und Spielwaren spezialisierte. Diese Zeit legte den Grundstein für sein strategisches Verständnis im Einkauf und im Management internationaler Handelsströme​.

LUSINI Group und internationale Expansion

Die LUSINI Group entstand aus dem 1987 gegründeten Unternehmen Erwin Müller, das sich zunächst auf die Lieferung von Hotelwäsche spezialisierte. Seit seiner Berufung zum CEO hat Steinhagen das Unternehmen durch eine Phase intensiven Wachstums und der Neuausrichtung geführt. Unter seiner Leitung wurde im Jahr 2021 die Markenstruktur des Unternehmens gestrafft, indem die Marken Vega, Jobeline, Erwin M. und Pulsiva unter der neuen Dachmarke LUSINI vereint wurden. Diese Restrukturierung war ein zentraler Schritt, um das Angebot für die Kunden zu verbessern und die Effizienz der Unternehmensabläufe zu steigern​.

Ein weiterer Meilenstein in Steinhagens Führung war die Einführung eines einheitlichen Online-Marktplatzes für alle Marken, der es Kunden ermöglicht, aus einem breiten Sortiment auszuwählen und von einer optimierten Bestellabwicklung zu profitieren. Diese Umstrukturierung, kombiniert mit einer aggressiven Internationalisierungsstrategie, hat LUSINI geholfen, in neue Märkte wie Portugal und Kroatien vorzustoßen​.

Herausforderungen und Zukunftsvisionen

Die COVID-19-Pandemie stellte eine erhebliche Herausforderung für die gesamte Gastronomiebranche dar, und auch LUSINI musste sich mit den Auswirkungen auseinandersetzen. Unter Steinhagens Führung konnte das Unternehmen jedoch den Umschwung schaffen und eine solide Grundlage für zukünftiges Wachstum legen. Mit der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, wie zum Beispiel maßgeschneiderten Beratungsservices und der Lieferung von Ausstattung direkt in die Zimmer von Hotels, stärkt Steinhagen das Premium-Segment der LUSINI Group, das sich insbesondere an Vier- und Fünf-Sterne-Hotels richtet​.

Seine Vision für die Zukunft ist klar: Die Kombination aus hochwertigen Produkten und exzellentem Kundenservice soll LUSINI zu einem unverzichtbaren Partner in der Hotellerie und Gastronomie machen. Steinhagen betont dabei stets die Bedeutung von Kundenzufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter, die das Herzstück des Unternehmens bilden​.

Persönliches Engagement und Leadership-Stil

Boris Steinhagens Führung zeichnet sich durch einen menschenorientierten Ansatz aus. Er legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen und gefördert werden. Viele seiner Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten bei LUSINI tätig, was ein Zeichen für das positive Betriebsklima ist. Diese offene und teamorientierte Unternehmenskultur hat er aktiv gefördert, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Innovation gedeihen können​.

Freizeit und persönliche Interessen

Obwohl über Steinhagens Hobbys außerhalb des beruflichen Kontextes wenig bekannt ist, zeigt seine Arbeit bei LUSINI eine Leidenschaft für internationales Wachstum und strategische Weiterentwicklung. Seine Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen haben ihm geholfen, LUSINI in einer sich ständig verändernden Marktlandschaft erfolgreich zu führen. Es bleibt spannend zu sehen, wie er das Unternehmen weiter ausbauen und neue Märkte erschließen wird.

Quellen:

• Milestone Magazine über Boris Steinhagen
• The Official Board Biografie von Boris Steinhagen